本網訊（通訊員 譚笑 田琳）為暢通群眾議事渠道，推動力量下沉，提升干部作風能力，旬陽市白柳鎮打破黨委會的傳統模式，推行“一線黨委會”工作機制，把黨委會開到村，真正提高黨委決策的針對性、科學性和可行性，切實打通干群之間的“最后一公里”。
創新三項舉措，確保流程規范有序。廣泛收集民意，運用“村民提、代表議、會議定、干部做”的機制，會前一周，由聯村干部通過會議、走訪、調研等方式走訪聯系，收集群眾當前面臨的難點、堵點，形成“一線黨委會”議事清單，提請黨委會商議。規范會議流程，按照“黨支部書記匯報、聯村干部交流發言、與會群眾提問題、集體商議解決”四步流程，引導與會人員參與討論，集體協商。全過程民主公開，提前公開“一線黨委會”召開時間，邀請村四職干部、“兩代表一委員”等人員列席會議，會后以公告、微信群等方式公開“一線黨委會”研究決定的事項，為群眾直接參與說事、“村事民議”創造條件，把決策過程置于陽光下。
用好“三張清單”，推動責任落細落實。議定事項交辦單，將“一線黨委會”議定事項，逐一細化為具體工作目標，明確“要干什么、誰來干、干成什么樣”，把每一項工作任務都具體到項目、落實到崗位、量化到個人。重點工作督查單，根據議定事項交辦單的部署，排出時間表、進度表，組織專人按周、月、季定期督查工作進展，印發督查情況通報，以目標倒逼進度、以時間倒逼責任，確保各項任務踏點推進。完成指標通報單，將工作任務完成情況在全鎮范圍內進行通報，把通報情況作為每月鎮村干部考核排名重要依據。同時，對完成情況進行回訪評議、現場驗收，確保任務工作一貫到底。截至目前，共完成交辦問題27條，辦結群眾反映事項31條。
建立“三項機制”，提升工作開展質效。聯動協作機制，建立“聯村領導+聯村單位+村（社區）”工作責任體系，完善鎮黨委書記親自抓、分管領導具體抓、各單位主動抓的聯動機制，確保“一線黨委會”開出成效，議定事項落到實處。共謀共建機制，通過分片區召開“一線黨委會”促進片區事務共謀共建，化解村與村之間發展掣肘問題，凝聚村級基層黨組織發展合力。差異考核機制，運用“三選六評”干部管理機制，按照綜合考核、鎮黨委評議、黨員和群眾測評的方式，將“一線黨委會”議定事項列入考核內容，將考核結果作為“月先進、季標兵、年模范”選評的重要依據。
