通訊員 劉一薇 侯佑婷
近日，漢濱區科協《引育科技人才 搭建創新平臺 科技賦能高質量發展》典型案例被評為陜西省科協2025年“基層組織賦能工程”全省10個優秀案例之一。這一榮譽不僅是對漢濱區科技創新工作的肯定，更是對漢濱區以人才為引擎、以科技為動力推動高質量發展的生動詮釋。
政策筑基，打造人才集聚“強磁場”
人才興則科技興，政策優則人才聚。近年來，漢濱區立足區域發展需求，出臺《關于加強人才隊伍建設推進追趕超越引領發展的若干政策意見》《漢濱區柔性引進人才實施辦法》等系列“硬政策”，通過“考、招、聘、援”等多種方式廣納賢才。建立“三單對接”機制，精準摸排企業需求，借助“雙招雙引”、高校招聘會等渠道搭建供需橋梁，成功引進緊缺人才207人、“三區”科技人才236人次。同時，將人才工作經費納入財政預算，建立增長機制，探索柔性引才薪酬辦法，以政策紅利激發人才集聚效應，為科技發展筑牢人才根基。
服務暖心，激活科技工作者“新活力”
全區針對高層次人才，精心做好科技特派團、“組團式”幫扶等服務保障，協助落實政策待遇，成立重點企業人才服務專班，解決人才住房、醫療、教育等“后顧之憂”。漢濱區科協以建好“科技工作者之家”為服務理念，定期舉辦產業學術沙龍、科技大講堂等活動，搭建交流學習平臺。深入科研一線開展走訪慰問、調研座談，傾聽意見建議，解決實際困難。搭建網上科協組織，實現線上線下服務融通，同時積極舉薦優秀典型，在“全國科技工作者日”開展慰問活動，每年通過主流媒體宣傳優秀科技工作者事跡30余篇，營造出“尊重知識、尊重人才”的濃厚氛圍。目前，全區已有2000余名科技人才加入志愿服務隊，成為科技賦能的生力軍。
站點搭臺，構建創新轉化“加速器”
圍繞富硒食品、紡織服裝等八大產業鏈20條子鏈，漢濱區科協牽頭推進產業鏈專家工作站建設，制定《漢濱區院士專家工作站建設管理辦法》，推動工作站規范化制度化發展。如今，全區已建成15個產業鏈專家工作站，培育國家級科技小院2家、省級科技小院4家，這些平臺一頭連著高校科研力量，一頭連著田間車間，成為創新成果轉化的“主戰場”。科技小院開設“田間課堂”“車間實訓”，年均開展技術培訓20余場次、入戶指導100余次，培養出800余名“土專家”“田秀才”，為鄉村振興注入科技活力。
科技賦能，奏響產業升級“奮進曲”
以科技為筆，為產業發展繪就新圖景。漢濱區統籌整合科技特派團、專家工作站等資源，組織農業、衛生、教育等領域專家開展“十團服務百村示范千人下鄉”活動100余場次，累計開展技術培訓2.8萬人次，培育高素質農民近5000人。在各產業鏈上，科技創新結出累累碩果：安康天瑞塬生態農業有限公司專家工作站引進18個蔬菜新品種，推廣溫室育苗等先進技術，向幫扶鎮、村免費提供種苗200萬株，帶動農戶發展庭院經濟；陽晨集團專家工作站研發富硒飼料，獲省級科技獎；安瑞智能制造專家工作站自主研發電控系統，實現織襪工序一體化；蠶桑科技小院延伸出桑枝食用菌、桑葉茶、蠶絲被等高附加值產業鏈。各專家團隊累計合作開展科研項目、攻克技術難題等120余項，制定各類標準4個，科技對產業的支撐作用持續凸顯。
漢濱區的實踐表明，科技創新離不開政策支持、平臺搭建和社會協同。通過財政投入增長機制、柔性引才政策、產業鏈與人才鏈深度融合，漢濱區形成了“人才引領產業、產業集聚人才”的良性循環。漢濱區將以獲得此次榮譽為新起點，進一步發揮示范作用，以更優服務、更強舉措打造開放型、樞紐型、平臺型組織，為全省科協事業高質量發展貢獻更多“漢濱經驗”。
