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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn2015年12月21日《安康日?qǐng)?bào)》頭版頭條刊登了一篇《市長(zhǎng)為安康的創(chuàng)客點(diǎn)贊！》文章，引起了坊間熱議和微信圈的狂刷，筆者也來(lái)為這個(gè)活動(dòng)點(diǎn)個(gè)贊。
對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，從這個(gè)活動(dòng)中只覺(jué)得市上領(lǐng)導(dǎo)放下了身段，平易近人，或者一下子零距離見(jiàn)到7位市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)而受寵若驚，但透過(guò)這一活動(dòng)的背后能看到很多值得體味的東西。
中國(guó)是一個(gè)崇拜權(quán)利的社會(huì)，人們見(jiàn)到官員氣短腿軟，誠(chéng)惶誠(chéng)恐是常態(tài)，長(zhǎng)此以往，一些官員也習(xí)慣了“辦公室里下指示，走馬觀花搞調(diào)研，會(huì)議室里聽(tīng)匯報(bào)，主席臺(tái)上唱高調(diào)”的工作方式，2015年12月20日上午的那場(chǎng)沙龍對(duì)于身上仍有“官威”的領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?nèi)心或有所觸動(dòng)，7位市長(zhǎng)副市長(zhǎng)，100多名創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，30多位市直部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)隨意的圍著火堆，想說(shuō)啥說(shuō)啥，原來(lái)工作也可以這樣搞！
其實(shí)， “市長(zhǎng)創(chuàng)客手拉手”活動(dòng)，首先折射出的是干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，2014年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和2015年開(kāi)展的踐行“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)，最主要的就是要轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，我們看到許多單位無(wú)論是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)還是三嚴(yán)三實(shí)活動(dòng)都開(kāi)展的十分扎實(shí)，對(duì)照檢查十分誠(chéng)懇，整改也不可謂不到位，然而，現(xiàn)實(shí)中群眾仍不買(mǎi)賬，究其原因是長(zhǎng)期形成的官員和群眾的隔閡，雙方缺乏有效溝通，一些群眾帶著有色眼鏡，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)所做的事情都是無(wú)利不起早，而官員也覺(jué)得有些人 “端起碗來(lái)吃飯，放下碗來(lái)罵娘”。官員代表政府，而政府和社會(huì)的關(guān)系如同情人，你的付出必須是她所需要的，她才會(huì)感動(dòng)。其實(shí)對(duì)于大多數(shù)官員來(lái)說(shuō)，為官一任造福一方是他們的共同追求，很多干部為了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為了爭(zhēng)取項(xiàng)目經(jīng)常加班加點(diǎn)，甚至不惜損害健康，但效果卻差強(qiáng)人意，有的還被認(rèn)為是亂作為。干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不能用一年下基層多少天等數(shù)字指標(biāo)來(lái)反映，而是要看在工作中能否聽(tīng)到真話，哪怕是怨言也行，最關(guān)鍵要掌握最真實(shí)的情況，市政府的7位領(lǐng)導(dǎo)給出了搞好群眾工作的答案，那就是真誠(chéng)、平等，雙方能暢所欲言。
對(duì)于政府職能部門(mén)來(lái)說(shuō)，從“市長(zhǎng)創(chuàng)客手拉手”中，更應(yīng)該看到的是工作思路的創(chuàng)新，一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好壞，社會(huì)治理的如何，需要政府和社會(huì)各個(gè)群體的參與互動(dòng)，特別是在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，不同社會(huì)群體和政府擁有平等的話語(yǔ)權(quán)，各社會(huì)群體在地方大的發(fā)展決策和社會(huì)治理中都有利益訴求的表達(dá)愿望，如果忽視這些訴求，你辛辛苦苦的付出在群眾眼里不是不作為就是亂作為，2015年以來(lái)，市政府對(duì)城市改造征求群眾意見(jiàn)，前一段時(shí)間“問(wèn)政十三五”，最近向社會(huì)公開(kāi)征集2016年市政府工作報(bào)告意見(jiàn)，以及這次市長(zhǎng)創(chuàng)客手拉手，都是為了讓政府決策接地氣，實(shí)現(xiàn)由以精英為主體自上而下封閉型決策模式，向政府與社會(huì)互動(dòng)合作的開(kāi)放型決策模式轉(zhuǎn)變，從而增強(qiáng)民眾的民主法治意識(shí)，減少社會(huì)的戾氣，提升政府的公信力。
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，“市長(zhǎng)創(chuàng)客手拉手”更多的闡釋了如何與老板們打交道。私營(yíng)企業(yè)解決了我國(guó)90%的就業(yè)，提供了60%的財(cái)政收入，也是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，他們應(yīng)該得到尊重。然而前些年，由于社會(huì)管理機(jī)制不健全，官商勾結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)干部和老板們勾肩搭背的現(xiàn)象，為老百姓所詬病，十八大以后，隨著從嚴(yán)治黨的深入，官員對(duì)私企老板又避之唯恐不及。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，官員必須與私企老板打交道，拒絕與私營(yíng)企業(yè)主來(lái)往也是一種不作為的表現(xiàn)，但是不能在酒桌上、在歌廳等娛樂(lè)場(chǎng)所來(lái)往，而是應(yīng)該像市政府的領(lǐng)導(dǎo)們?cè)诠珓?wù)場(chǎng)所平等來(lái)往，陽(yáng)光交往，完全沒(méi)有必要深居簡(jiǎn)出，自命清高。
