■ 于延琴
所謂“鄉(xiāng)土人才”，狹義地講就是活躍在農(nóng)村和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展第一線的具有一定科學(xué)文化知識或有一技之長，并取得專業(yè)技術(shù)、技能或經(jīng)過人事部門認(rèn)定獲得相關(guān)證書的人。廣義上講，在農(nóng)村種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營、運(yùn)輸、建筑、醫(yī)療等行業(yè)中，具有一技之長、成績突出的鄉(xiāng)土實(shí)用人才及依靠科學(xué)技術(shù)和管理，帶領(lǐng)群眾脫貧致富業(yè)績突出的村干部等都稱鄉(xiāng)土人才。
這些“田秀才”、“土專家”，常年活躍在農(nóng)村生產(chǎn)第一線，具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對于新農(nóng)村建設(shè)而言，是一筆寶貴的財富，尤其對于我市這樣的貧困山區(qū)來說，其重要性更不可估量。他們長期生活在農(nóng)村，具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，他們開發(fā)的科研成果，具有可操作、易推廣、見效快的特點(diǎn)，一旦開發(fā)推廣，將會出現(xiàn)“培養(yǎng)一批人才，帶動一方百姓，搞活一片經(jīng)濟(jì)，富裕一鄉(xiāng)農(nóng)村”的效應(yīng)。但在一些地方，忽視那些掌握實(shí)踐技能的實(shí)用型人才，只重學(xué)歷不重技能的現(xiàn)象十分突出。不注重對本土人才的培育、開發(fā)、利用和培養(yǎng)，卻熱衷于引進(jìn)大批科技人才，一方面造成優(yōu)質(zhì)人才的浪費(fèi)，另一方面束縛了農(nóng)村技能型人才的快速成長。
平利縣城關(guān)鎮(zhèn)“鄉(xiāng)土人才超市”這一做法值得大力推廣，但還需進(jìn)一步完善。要用科學(xué)發(fā)展觀來開發(fā)和利用鄉(xiāng)土人才，把那些懂技術(shù)，有特長，特別是懂管理，能夠開創(chuàng)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)的人才經(jīng)過層層篩選認(rèn)定，納入鄉(xiāng)土人才資源庫。對選入鄉(xiāng)土人才資源庫的人才要全面培養(yǎng)，讓那些“田秀才”、“種植能手”、“養(yǎng)殖專才”在自己適合的位置上發(fā)揮特長，推動新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，引領(lǐng)廣大農(nóng)民快速奔小康。
